Entrenamiento LIDERAR Y TRANSFORMAR
Comunicación efectiva para equipos de trabajo
Entrenamiento para empresas y organizaciones basado en el modelo de la Comunicación No Violenta (CNV)
Liderazgo auténtico, equipos alineados
Un liderazgo auténtico deja huella.
Este entrenamiento potencia la comunicación empática, la coherencia en valores y el bienestar organizacional.
Invertimos buena parte de nuestra vida en el trabajo. ¿Qué pasaría si ese tiempo también impulsara el crecimiento personal y colectivo y los resultados estratégicos?
LIDERAR Y TRANSFORMAR fue diseñado para transformar la calidad de la comunicación en los equipos, fortalecer los liderazgos y mejorar la salud individual y organizacional, aumentando la eficiencia, la productividad y el alineamiento con los objetivos estratégicos del negocio.
Modalidad: Online (sincrónica / asincrónica) y/o In Company personalizada.
¿Te gustaría saber cómo implementarlo en tu organización? Escribinos y coordinamos una reunión.
En muchas organizaciones, los desafíos no están en los objetivos, sino en cómo las personas se relacionan para alcanzarlos.
Completa el formulario para Reservar lugar o consultar disponibilidad para tu equipo
¿Tu equipo enfrenta alguno de estos problemas?:
- Comunicación confusa o cargada de juicios
- Conversaciones difíciles postergadas
- Conflictos que se cronifican o escalan
- Reuniones poco efectivas
- Falta de alineación entre roles, tareas y visión estratégica
- Desmotivación, rotación y pérdida de talento
Estos patrones sostenidos generan costos ocultos:
- Tiempo perdido
- Retrabajo
- Decisiones poco claras
- Baja productividad
- Desgaste emocional de los equipos
Te proponemos LIDERAR Y TRANSFORMAR, un programa diseñado para alinear personas, procesos y propósito desde la comunicación.
¿Por qué elegir este entrenamiento?
LIDERAR Y TRANSFORMAR
- Mejora la comunicación interpersonal: reduciendo malentendidos, juicios y tensiones.
- Fomenta un clima de confianza: impulsando el compromiso y la colaboración.
- Resuelve conflictos desde el diálogo: convirtiendo diferencias en oportunidades de mejora.
- Promueve decisiones conscientes: alineando las necesidades reales del equipo con los objetivos estratégicos de la organización.
- Impacta directamente en la eficiencia, el rendimiento y la rentabilidad.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Definir Estilo de Liderazgo
Explicitar el Estilo que se desea promover, según valores de la organización
Identificar Desafíos
Reconocer los retos más significativos en el ejercicio del rol de Líder
Comprender Impacto
Entender cómo la comunicación afecta relaciones y productividad
Practicar CNV
Sensibilizarse en la Comunicación No Violenta como herramienta de desarrollo personal y organizacional.
Resultados esperados
A lo largo del entrenamiento los equipos desarrollarán:
🔹 Liderazgo auténtico y coherente
🔹 Feedback claro y empático
🔹 Gestión constructiva de conflictos
🔹 Cultura de consensos, reconocimiento y responsabilidad compartida
🔹 Equipos más conectados, eficientes y comprometidos
¿A quiénes está dirigido?
A todas las personas que trabajan en equipos y desean mejorar cómo se comunican, deciden y colaboran.
- Equipos de trabajo en organizaciones y empresas
- Líderes de equipo y coordinadores
- Facilitadores, referentes de RRHH, y áreas de gestión
Especialmente diseñado para: Áreas operativas, mandos medios, recursos humanos, coordinación de equipos interdisciplinarios, líderes de proyectos.
Contenidos clave:
🔹 Módulo 1: CNV y Liderazgo Auténtico
Fundamentos del modelo y su impacto en la cultura organizacional.
🔹 Módulo 2: Observación sin Juicios
Cómo mejorar la objetividad y tomar decisiones más claras.
🔹 Módulo 3: Expresión Auténtica de Sentimientos
Comunicación emocionalmente inteligente.
🔹 Módulo 4: Empatía y Necesidades Humanas
Comprender lo que impulsa el comportamiento propio y ajeno.
🔹 Módulo 5: Peticiones Claras y Gratitud transformadora
Pedir sin imponer y reconocer lo valioso en los equipos.
Estructura del entrenamiento. Modalidades
Online Sincrónica
Sesiones en vivo vía Zoom. Ideal para equipos distribuidos. Incluye campus virtual.
Online Asincrónica
Plataforma con contenidos grabados, foros y actividades. 100% flexible.
Incluye acceso a sesiones sincrónicas con facilitadoras especializadas.
In Company Personalizada
Diagnóstico inicial + adaptación personalizada de contenidos y dinámicas al contexto real y necesidades de la organización.
Duración total 20 horas
Puede organizarse en 5 encuentros de 4 hs o en formato adaptado según la modalidad elegida.
Conducen el programa
Claudia Paris
Mediadora Abogada Notaria. Experta en Comunicación No Violenta.
Diplomada en Justicia Restaurativa. Formada en Programación Neurolingüística (PNL)
Formadora en resolución de conflictos. Facilitadora lúdica. Formadora de formadores en violencia de género.
Coautora del libro “Perspectivas innovadoras en mediación familiar”
Autora de diversas publicaciones en la materia.
Silvina A. Francezón
Mediadora abogada especializada en familias y empresas familiares.
Formadora en resolución de conflictos en Argentina y Paraguay. Docente universitaria.
Co-coordinadora y coautora del libro “Perspectivas innovadoras en mediación familiar”.
Autora de diversas publicaciones en la materia.
Facilita el entrenamiento
Equipo profesional de Surgir, Educar para la No Violencia
Especialistas en mediación, comunicación no violenta, liderazgo colaborativo y transformación organizacional.
Con experiencia en formación para equipos, instituciones públicas y organizaciones del tercer sector
Diseño, coordinación y certificación SURGIR – Educar para la No Violencia
Institución especializada en comunicación no violenta y gestión constructiva de conflictos.
Metodología propia, colaborativa y certificada.
Experiencias de aprendizaje
Si buscás transformar la cultura organizacional desde la comunicación, este entrenamiento es una excelente puerta de entrada.
¿Te gustaría saber cómo implementarlo en tu organización? Escribinos y coordinamos una reunión.